UBS verlangt von angehenden Juniorbankern künftig KI-Kompetenz, während in China 12,7 Millionen Absolventen in einen Arbeitsmarkt drängen, in dem KI gerade Einstiegsjobs verändert. Karriereplanung wird einfacher: Man soll die Technik beherrschen, die den Einstieg schwieriger macht.