Der Arbeitsplatz der Zukunft wird wahrscheinlich weniger durch einen bestimmten Ort als durch eine Kombination aus Technik, Aufgaben und Zusammenarbeit geprägt. Büro, Homeoffice und mobile Arbeit werden sich je nach Beruf stärker mischen. Gleichzeitig werden KI-Systeme selbstverständlicher Bestandteil vieler Arbeitsplätze.

Dabei dürfte KI vor allem einzelne Tätigkeiten übernehmen oder unterstützen: Informationen suchen, Texte vorbereiten, Daten auswerten, Termine koordinieren oder Routinevorgänge bearbeiten. Beschäftigte übernehmen dadurch häufiger Aufgaben, bei denen Kontrolle, Entscheidung, Kommunikation oder Fachwissen gefragt sind. Der Arbeitsplatz wird also nicht zwangsläufig menschenleer, aber stärker von einer Zusammenarbeit zwischen Menschen und digitalen Werkzeugen geprägt.

Auch die notwendigen Fähigkeiten verändern sich. Nach Einschätzung des World Economic Forum gewinnen Kenntnisse über KI, Daten und IT-Sicherheit deutlich an Bedeutung. Gleichzeitig bleiben analytisches Denken, Kreativität, Anpassungsfähigkeit und soziale Fähigkeiten wichtig. Die OECD betrachtet zudem hybride Arbeitsformen als dauerhaften Bestandteil der Arbeitswelt.

Wie der Arbeitsplatz tatsächlich aussieht, hängt jedoch stark vom Beruf ab. Eine Pflegekraft, ein Programmierer und ein Verwaltungsmitarbeiter werden auch künftig sehr unterschiedliche Arbeitsplätze haben. Gemeinsam ist ihnen wahrscheinlich vor allem eines: Digitale Systeme werden stärker darüber mitbestimmen, wie Arbeit organisiert, ausgeführt und kontrolliert wird.

Quellen:
▪︎ OECD: Future of Work
▪︎ OECD: Recent policy developments on AI in the labour market
▪︎ World Economic Forum: The Future of Jobs Report 2025